2025年5月16日，云南工程职业学院人力资源管理专业团队深入安宁市宁泊社区辖区内的石庄村委会，开展系列专业服务活动，将前沿的人力资源管理理念与农村实际相结合，为乡村发展注入专业力量，以期探索一条以专业服务助力乡村振兴的新路径。

一、专业赋能，助力基层工作开展

此次活动中，由人力资源管理专业负责人陈明霞老师带队，充分发挥自身专业优势，针对农村人力资源现状，开展了多维度的服务工作。团队首先对该村委会的组织机构、人员设置、日常事务的办理、当地农村劳动力结构、就业需求和技能水平进行了深入调研，通过实地访谈等方式，详细了解村民购买社会保险、申领保险、劳务用工、丧葬申请等事宜存在的困难，为后续精准服务奠定基础。

此外，人力资源管理专业团队还协助当地村委优化基层组织管理模式。通过引入现代人力资源管理中的绩效考核、人才激励等方法，帮助村干部明确职责分工，提高工作效率和服务质量。

二、实践育人，提升学生专业能力

在此次活动中，不仅将专业的知识运用到服务中，更多的培养学生专业精神，从专业知识到综合素质的培养、从单纯的服务到职业规划、服务家乡和社会等方面进行观念的灌输，让学生对本专业的特色、就业方向、服务理念、职业规划有了更进一步的认识。

服务过程中，有一位家属因家中老人去世，正在填写申领丧葬费及安葬事宜的表格，学生马上帮其填写表格并了解了城乡居民保险的知识，有助于专业课程的后续开展。

此次人力资源管理专业服务活动，不仅切实解决了村民们在基层办理具体事宜的困难，更重要的是将先进的管理理念和专业知识带到了农村，提升了农村人力资源的整体素质和竞争力。未来，云南工程职业学院人力资源管理专业将持续深化与本土农村地区的合作，建立长效服务机制，为乡村振兴战略的实施提供更多专业支持，为农村发展贡献更多智慧和力量。